La falta de formación en áreas clave dificulta la inserción laboral de los adultos jóvenes en Gualeguaychú
La brecha entre los requisitos de las empresas y las competencias de los trabajadores suma un nuevo componente a la escasa oferta que hay en Gualeguaychú. En el segmento de 30 a 39 años, según consultoras privadas locales, menos del 25% de los postulantes logra superar los filtros de selección en las búsquedas, un descalce que complica la cobertura de vacantes en sectores como la agroindustria, la logística, el retail y las ventas.

