Volkswagen y el sindicato SITIAVW pactan un preacuerdo

Parte del contenido del preacuerdo establece modificaciones en la cláusula referente a la garantía de utilidades, así como nuevas medidas en salud laboral.

Publicado: 31.08.2026 - 15:34Actualizado: 31.08.2026 - 15:34

El preacuerdo entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) y la representación directiva de la armadora alemana se someterá a votación el próximo 11 de septiembre mediante voto personal, libre, directo y secreto por parte de los trabajadores, a fin de concluir con el proceso de revisión contractual.

Parte del contenido del preacuerdo establece que las partes convinieron modificar la cláusula referente a la garantía de utilidades para fijar en 32 días de salario tabulado la participación que recibirá el personal en la última semana de mayo. La mecánica acordada estipula que en caso de no generar utilidades o cuando el cálculo individual resulte menor a esa cifra, la empresa aportará los recursos faltantes hasta alcanzar el equivalente a 32 días de sueldo, mientras que si el reparto supera esa base, se pagará únicamente el monto determinado conforme al marco legal.

El convenio incorpora una nueva cláusula enfocada en la salud laboral y la prevención de riesgos derivados de la bipedestación o trabajo de pie prolongado durante más de tres horas continuas. La disposición obliga a la empresa a implementar sillas con respaldo e instalar mobiliario ergonómico en áreas específicas fijadas tras las evaluaciones técnicas de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, además de canalizar a valoración médica al personal que presente malestares físicos.

Respecto a las percepciones económicas, la revisión fija un incremento de 4.3 por ciento directo al salario tabulado por cuota diaria retroactivo al 18 de agosto. Adicionalmente, se acordó la entrega de un bono único de 16,300 pesos brutos pagadero a través de la nómina durante la primera semana de octubre.

El pliego incluye una retabulación a los técnicos facilitadores de mantenimiento de nivel R para ubicar su ingreso anual en 29,426 pesos adicionales, con un salario diario de 1,482.07 pesos. Se eleva también la aportación al fondo de ahorro tanto de los operarios como de la empresa del 10 al 10.8% semanal, y se ajustan al alza los montos asignados a vales de despensa, ayuda de útiles escolares, permutas por matrimonio o defunción y fomento deportivo.

Una vez que el organismo laboral certifique los resultados de la votación sindical, el acuerdo mantendrá la vigencia indeterminada del contrato colectivo con una revisión salarial programada previo al 18 de febrero de 2027 y la siguiente revisión contractual integral fijada para agosto de 2028; todo ello, independientemente del recorte que dio a conocer la empresa que se realizará en próximas fechas.

Periodista dedicada a los temas laborales, empleo, sindical. En El Economista Pilar Martínez es reportera de Empresas y Negocios.

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