26 mujeres del Atlántico se preparan para operar montacargas y fortalecer el desarrollo industrial

La Gobernación y el SENA buscan conectar la formación técnica de mujeres de Galapa, Soledad, Malambo y Puerto Colombia con oportunidades de empleo formal en la industria y el sector logístico.

La Gobernación del Atlántico y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Regional Atlántico buscan ampliar la participación de las mujeres en sectores industriales y logísticos con el proyecto ‘Ellas Transforman, Industria y Territorio’, una iniciativa que apunta a conectar la formación técnica con oportunidades de empleo formal.

Como parte de esta estrategia, 26 mujeres de Galapa, Soledad, Malambo y Puerto Colombia se forman como operadoras de montacargas, reciben capacitación en trabajo seguro en alturas y avanzan en el proceso para obtener su licencia de conducción C1.

La iniciativa fue presentada durante el primer encuentro con empresarios ‘Alianzas que Mueven la Industria’, que reunió a más de 50 directivos y representantes del sector productivo del departamento. El propósito es generar alianzas que permitan a las participantes acceder a oportunidades laborales y demostrar sus competencias en áreas tradicionalmente ocupadas por hombres.

El gobernador del Atlántico, Eduardo Verano de la Rosa, señaló que la propuesta busca que las empresas valoren las capacidades de las aspirantes y no se dejen llevar por prejuicios de género.

“No les estamos pidiendo a las empresas que contraten mujeres solamente por ser mujeres; les estamos proponiendo vincular talento formado, preparado y dispuesto a responder a las necesidades de la industria”, afirmó.

El mandatario agregó que la meta es ampliar el alcance del proyecto mediante nuevas cohortes de formación y alianzas con empresas y gremios económicos, para extender las oportunidades a más municipios y sectores productivos.

La capacitación de las 26 participantes responde a las necesidades de sectores como la logística, la industria y el almacenamiento, donde la operación de equipos requiere preparación técnica y condiciones de seguridad.

La directora encargada del SENA Regional Atlántico, Dorys del Toro Ruiz, destacó la importancia de conectar la formación con oportunidades reales de contratación.

“Necesitamos que el sector empresarial sea protagonista de la transformación de estas 26 mujeres. Por eso, los invitamos a brindarles oportunidades reales de vinculación laboral para que ellas demuestren sus capacidades y aporten al crecimiento del sector”, expresó.

Por su parte, la secretaria de la Mujer y Equidad de Género del Atlántico, María Lourdes Dávila, sostuvo que la iniciativa busca que las mujeres participen activamente en el desarrollo económico del departamento.

“Hoy, 26 mujeres están dando un paso adelante para acercarse a nuevas oportunidades en la industria. Y detrás de cada una de ellas hay una historia de esfuerzo, de sueños, de responsabilidades, de obstáculos superados y, sobre todo, de decisión”, manifestó.

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Durante el encuentro también se expusieron cifras sobre las diferencias en la participación laboral de hombres y mujeres en Colombia.

Según los datos citados por la Gobernación, durante el trimestre abril-junio de 2026 la brecha entre ambos grupos en la tasa global de participación laboral fue de 22,9 puntos porcentuales, mientras que en la tasa de ocupación alcanzó los 23,2 puntos.